Название статьи:
Коллизионное регулирование трудовых отношений с иностранным элементом на национальном уровне и в рамках Соглашения между Правительством РФ и Правительством КНР от 05.02.2001 г.
Авторы: Ракитина Е.В., кандидат юридических наук, доцент, кафедра гражданского и уголовного права и процесса, Читинский институт Байкальского государственного университета, 672000, Российская Федерация, г. Чита, ул. Нерчинская, 17,
ekat-rakitina@yandex.ru В рубрике:
ЭКОНОМИКА И ПРАВО: РОССИЙСКО-КИТАЙСКИЕ АСПЕКТЫ
Год: 2019 Том: 3 Номер журнала: 1
Страницы: 75-82
Тип статьи: Научная статья
УДК: 349.2(470+510)
Аннотация:
В работе рассмотрен вопрос коллизионного регулирования трансграничных трудовых отношений на национальном уровне и в двусторонних российско-китайских отношениях. Необходимость определения применимого права возникает в связи с использованием на территории соответствующего государства иностранной рабочей силы. Привлечение иностранных работников имеет публичный характер и регулируется национальным законодательством с учетом сложившегося положения на рынке труда, демографической ситуацией и принципа приоритетного использования национальных трудовых ресурсов. Собственно трудовые отношения с иностранными работниками носят публично-частный характер и регламентируются путем использования коллизионных норм, позволяющих выбрать, право какой страны подлежит применению. В работе приводятся используемые в международном частном праве нормы регулирования трудовых отношений с иностранным элементом, анализируются коллизионные привязки, применяемые в законодательстве Российской Федерации и Китайской Народной Республики, а также в двустороннем соглашении по вопросам использования труда иностранных работников. На национальном уровне в российском и китайском законодательстве используется коллизионный принцип места работы, в китайском законодательстве в качестве субсидиарной привязки применяется также коллизионный принцип основного места деятельности работодателя. В двустороннем соглашении по вопросам использования труда иностранных работников предусмотрены разные требования для работников, трудоустроенных у иностранного работодателя, и работников, трудоустроенных у национального работодателя. Для первой категории закреплен коллизионный принцип места работы. Для трудовых договоров второй категории работников предусматривается необходимость их соответствия требованиям российского и китайского трудового законодательства, что может быть истолковано как применение права места заключения трудового договора, так и применение права, наиболее благоприятного для работника в отношении конкретного вопроса, требующего регламентации.
Ключевые слова: трудовые отношения, коллизионные нормы, коллизионные привязки и принципы, коллизионные принципы, иностранный элемент
Список цитируемой литературы: - Варшавская Е.Я. Мобильность иностранных работников на российском рынке труда / Е.Я. Варшавская, М.Б. Денисенко // Социологические исследования. - 2014. - № 4 (360). - С. 63-73.
- Варшавская Е.Я. Неформальный наем российских и иностранных работников (о чем говорят эмпирические данные?) / Е.Я. Варшавская // Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики: материалы VII Междунар. науч.-практ. конф. - Красноярск, 2013. - № 4. - С. 15-21.
- Сушко В.А. Социальные проблемы пребывания трудовых мигрантов в Москве (на примере иностранных работников из Китая) / В.А. Сушко // Россия и Китай: история и перспективы сотрудничества: материалы V Междунар. науч.-практ. конф. / под ред. Д.В. Буярова, Д.В. Кузнецова, Н.В. Киреевой. - Благовещенск, 2015. - С. 256-259.
- Международное частное право: учебник / под ред. Г.К. Дмитриева. - М.: Проспект, 2015. - 690 с.
- Белькова Е.Г. О правоспособности физических лиц в международном частном праве / Е.Г. Белькова // Известия Иркутской государственной экономической академии. - 2002. - № 4. - С. 85-89.
- Международное частное право: учебник: в 2 т. / под ред. Г.В. Петровой. - М.: Юрайт, 2015. - Т. 2. - 376 с.
- Зайцева Т.А. Сравнительно-правовой анализ законодательства Китая и России в рамках вступления в ВТО / Т.А. Зайцева // Россия и Китай: история и перспективы сотрудничества: материалы V Междунар. науч.-практ. конф. / под ред. Д.В. Буярова, Д.В. Кузнецова, Н.В. Киреевой. - Благовещенск, 2015. - С. 203-211.
- Национальные особенности и перспективы унификации частного права стран БРИКС: учебник: в 2 т. / под ред. К.М. Беликовой. - М.: РУДН, 2015. - Т. 1. - 595 с.
- Дармокрик В.Ф. Пределы принципа автономии воли и право, применимое сторонами при выборе условий сделки в международных договорах / В.Ф. Дармокрик // Вестник Саратовской государственной юридической академии. - 2016. - № 1 (108). - С. 94-100.
- Люй Цзин. Право, применимое к договорным обязательствам по российскому и китайскому международному частному праву: автореф. дис. … канд. юрид. наук: 12.00.03 / Люй Цзин. - М., 2010. - 178 с.
- Толстых В.Л. Международное частное право: коллизионное регулирование / В.Л. Толстых. - СПб.: Юрид. центр Пресс, 2004. - 526 с.
- Аленина И.В. Пределы применения принципа «in favorem» при регулировании трудовых отношений / И.В. Аленина // Вестник Омского университета. Серия: Право. - 2015. - № 4 (45). - С. 87-95.
- Федосеева Г.Ю. Принцип наиболее тесной связи и принцип наиболее благоприятного права применительно к регулированию трансграничных брачно-семейных отношений / Г.Ю. Федосеева // Lex Russica. - 2006. - Т. 65, № 1. - С. 103-115.
- Шулаков А.А. Современные подходы к раскрытию содержания принципа наиболее тесной связи в международном частном праве / А.А. Шулаков // Lex Russica. - 2018. - № 1 (134). - С. 103-114.